Új lehetőség a munkáltatóknak: 26 éves korig beszámíthatók bizonyos fiatalok

• Életmód, Jó hírek
• 2026. január 27.

2026-tól 26 éves korig beszámíthatók a sajátos nevelési igényű vagy fogyatékossággal élő fiatalok a foglalkoztatásban.

🔄 Új lehetőség a munkáltatóknak: bővül a beszámítható fiatalok köre

📅 2026. január 1-jétől fontos változás lép életbe a foglalkoztatási szabályozásban: bővül azoknak a fiataloknak a köre, akiket a jogszabály a megváltozott munkaképességű személyekkel egy tekintet alá sorol.

Ez a módosítás mind a munkáltatók, mind az érintett fiatalok számára új lehetőségeket nyit meg.

👩‍🎓👨‍🎓 Kik tartoznak a bővülő körbe?

A változás lényege, hogy
👉 a korábbi 23 év helyett már 26 éves korig vehetők figyelembe azok a fiatalok, akik tanulmányaik során:

• 🧩 sajátos nevelési igényű gyermeknek, vagy
• ♿ fogyatékossággal élő hallgatónak minősültek.

🏢 Miért fontos ez a munkáltatóknak?

A szabályozás már 2020 óta létezik, azzal a céllal, hogy ezek a fiatalok is beszámíthatók legyenek:

✔️ a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség szempontjából
✔️ a kötelező 5%-os foglalkoztatási szint számításakor

A mostani módosítás ezt a kedvezményt további három évvel meghosszabbítja, ami nagyobb mozgásteret ad a munkáltatóknak a tervezés során.

🌱 Mit jelent ez hosszabb távon?

A változtatás célja egyértelmű:

• 🤝 ösztönözni a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását,
• 🎯 támogatni a munkaerőpiacra lépő fiatalokat,
• 📈 és kiszámíthatóbbá tenni a munkáltatói kötelezettségek teljesítését.

A hároméves hosszabbítás nemcsak jogszabályi könnyítés, hanem szemléletváltás is: több fiatal kaphat valódi esélyt az elhelyezkedésre.

Forrás: ÉFOÉSZ