„Érték vagy!” – a befogadó munkaerőpiac volt a középpontban Veszprémben

• Életmód, Szervezeti hírek
• 2026. március 17.

Szemléletváltás a foglalkoztatásban: egyre nagyobb hangsúlyt kap a befogadó munkahelyi környezet Magyarországon.

Nem korlát, hanem érték

A veszprémi „Érték vagy!” regionális szakmai konferencián egyre erősebben kirajzolódott egy gondolat: a megváltozott munkaképesség nem hátrányként, hanem értékként jelenik meg a mai munkaerőpiacon.

Kósa Ádám arról beszélt, hogy a fogyatékosságügyben az elmúlt években jelentős szemléletváltás történt, és ma már sokkal inkább a munkaalapú, befogadó környezet a meghatározó.

A konferencia nemcsak előadásokról szólt, hanem valódi párbeszédről is: a munkáltatók, a szakigazgatás és a döntéshozók közösen keresték a válaszokat.

Látványos változás a számok mögött

Az elmúlt másfél évtized átalakulását jól mutatják az adatok is. Míg 2010-ben az érintettek mindössze 18 százaléka dolgozott, ma már több mint felük aktív a munkaerőpiacon. Ez nemcsak statisztikai változás, hanem egy mélyebb folyamat jele: a segélyalapú megközelítést fokozatosan felváltotta a munkára épülő modell. Ez a váltás nemcsak a gazdaság szempontjából fontos. Ahogy elhangzott, a munkalehetőség nem pusztán megélhetést ad, hanem méltóságot is visszaad az embereknek.

„Az érintett közösségek napi tapasztalatai elengedhetetlenek a szabályozási környezet finomhangolásához”

A jó gyakorlatok szerepe

A konferencián többször visszatérő gondolat volt, hogy a helyi tapasztalatoknak kulcsszerepe van a fejlődésben.

Azok a megoldások, amelyek egy-egy térségben már működnek, országos szinten is irányt mutathatnak.

Glück Erika arról beszélt, hogy az általa vezetett szervezet több száz embernek ad munkát nyolc vármegyében, és hosszú távon is azon dolgoznak, hogy a foglalkoztatás valódi társadalmi integrációt jelentsen, ne csak lehetőséget.

Egy város, ahol számítanak az esélyek

Sótonyi Mónika szerint Veszprém példát mutat abban, hogyan lehet közösségi szinten gondolkodni a befogadásról.

Úgy fogalmazott, hogy a városban az érték „a mindenkinek kijáró esélyekben rejlik”, és ez nemcsak elv, hanem a gyakorlatban is megjelenik.

A helyi intézmények és a kulturális élet szereplői is nyitottak arra, hogy teret adjanak a megváltozott munkaképességű embereknek, ami hosszú távon formálja a szemléletet is.

„A megváltozott munkaképességű kifejezésből ne a korlátot, hanem az egyedi értéket lássuk meg”

A rendszer működése és kihívásai

Palkóné Dömsödi Tímea adatai szerint idén már több tízezer esetben vették igénybe a rehabilitációs szolgáltatásokat, és az érintettek jelentős része már dolgozik.

Ugyanakkor továbbra is fontos feladat, hogy azokat is elérjék, akik még kívül maradtak a rendszeren. A támogatások akkor működnek igazán jól, ha az egyéni szükségletekhez igazodnak, nem pedig egységes sémákhoz.

Egyéni utak, személyre szabott támogatás

Radomszki Lászlóné hangsúlyozta, hogy a foglalkoztatás csak akkor lehet sikeres, ha figyelembe veszi az egyéni állapotot és élethelyzetet. Ez azt jelenti, hogy nem elég lehetőséget teremteni, hanem azt is biztosítani kell, hogy az adott munka valóban illeszkedjen az érintett emberhez.

Egy irány, ami már látszik

A veszprémi konferencia üzenete egyértelmű: a folyamat már elindult, és egyre több területen válik természetessé a befogadás. A hangsúly ma már nem azon van, hogy ki mire nem képes, hanem azon, hogy ki miben tud értéket teremteni.

Ez a szemléletváltás talán az egyik legfontosabb lépés afelé, hogy a munka világa valóban mindenki számára nyitott legyen.

Forrás: rehabportal.hu