Életművek és generációk találkozása az ÉTA szakmai konferenciáján

• Jó hírek, Szervezeti hírek
• 2025. május 6.

Miként adható át egy civil életmű? Milyen válaszokat adhat az ágazat a generációváltás kihívásaira?

Ezekre a kérdésekre keresték a választ az „Örökölt sorsok – ágazati együttműködés, egy életmű átadása” című szakmai konferencia résztvevői, amelyet 2025. április 29-én rendezett meg az ÉTA Országos Szövetség.

A nemzetközi és hazai előadókat felvonultató esemény a Mécses Egyesület sikeres pályázatának egyik kiemelt állomása volt. A rendezvény középpontjában a civil szociális szektor megújulása, a fiatal vezetők szerepe és a szervezeti tudás átörökítésének lehetőségei álltak.

Szükség van a munkakörülmények javítására

A konferencia kiemelt vendége Ingrid Pammer, az egyik legnagyobb európai szociális ernyőszervezet, az EASPD alelnöke volt. Előadásában rámutatott: a szociális szolgáltatások szektora jelenleg is közel 11 millió munkavállalót foglalkoztat Európában, mégis társadalmilag alulértékelt és egyre nagyobb kihívásokkal küzd a képzett munkaerő megtartása, a digitalizáció és az utánpótlás terén. Hangsúlyozta, hogy az ágazat hosszú távú fennmaradásához szükség van a munkakörülmények javítására, az önkéntes és gyakornoki programok ösztönzésére, valamint a szektor társadalmi elismertségének növelésére.

A hazai civil szervezetek képviseletében felszólaló CÉHálózat elnöke az érdekalapú együttműködés jelentőségét emelte ki, rámutatva: az érdemi lobbi és érdekvédelem csak akkor lehet sikeres, ha a tudás, információ és kapcsolatok megosztására valódi hajlandóság van a szereplők között.

A vezetői szerepek átadása nem pusztán technikai feladat

Papp Ágnes, az ÉTA Országos Szövetség elnöke előadásában kitért arra, hogyan jött létre a szervezet Göncz Árpádné kezdeményezésére a rendszerváltást követően, válaszul a fogyatékossággal élő gyermekek jövőjét érintő társadalmi igényekre. Hangsúlyozta: a generációkon átívelő tudásátadás és a közösségi felelősségvállalás a Szövetség egyik alapértéke. A vezetői szerepek átadása nem pusztán technikai feladat, hanem mélyebb értékrendi és közösségi kérdés is.

A Mécses Egyesület képviselője személyes hangvételű felszólalásában kiemelte: a pályázat célja az volt, hogy a fiatalabb generáció tudatosabban készüljön az életművek továbbvitelére. Mint elmondta, a jelenlegi vezetők kapcsolati hálója és szakmai tapasztalata nehezen örökölhető formálisan, ezért különösen fontos az együttműködés, a közös tanulás és a személyes jelenlét. „Számunkra ez az örökség átadásának lehetősége – szakmailag, emberileg és személyesen is” – fogalmazott.

A délutáni kerekasztal-beszélgetés a vezetői hivatás átadásának gyakorlati kérdéseit járta körül. A résztvevők egyetértettek abban, hogy a generációváltás nem csupán pozíciók átadását jelenti, hanem értékek, felelősség és közösségi hit továbbörökítését. A konferenciát kötetlen beszélgetések és új együttműködési kapcsolatok kialakulása zárta.

Az „Örökölt sorsok” konferencia megerősítette: a civil szociális szektor jövője azon múlik, képesek vagyunk-e közösségként tanulni egymástól, támogatni a fiatalokat, és megőrizni mindazt az értéket, amit a korábbi generációk felépítettek.

Forrás: eta-szov.hu