Munkát és szakképesítést kínál a Semmelweis Egyetem új programja

• Életmód, Jó hírek
• 2026. július 7.

Munkát, képzést és egészségügyi szakképesítést kínál nyolc résztvevőnek a Semmelweis Egyetem 2028 tavaszáig tartó programja.

A Semmelweis Egyetem csaknem 108 millió forintos európai uniós támogatással indított programot, amely a munkaerőpiacon nehezebb helyzetben lévő emberek elhelyezkedését segíti. A kezdeményezés keretében nyolc új munkavállaló állhat munkába az egyetemen, miközben egészségügyi szakképesítést is szerezhet.

A „Nő az esély” a Semmelweis Egyetemen című projekt az EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25 pályázati felhívás keretében valósul meg, 107,97 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatással, a Széchenyi Terv Plusz program részeként.

A kezdeményezés elsősorban a munkaerőpiacon nehezebb helyzetben lévő emberek foglalkoztathatóságát kívánja javítani. A program kiemelten segíti a roma nőket és az alacsony iskolai végzettségűeket, miközben hosszabb távú lehetőséget szeretne teremteni számukra az egészségügyi munkavállalásra.

Munka mellett szerezhetnek szakképesítést

A projekt keretében összesen nyolc új munkahely jön létre a Semmelweis Egyetemen. Hat nő segédápolóként, két férfi pedig betegkísérőként kezdheti meg munkáját.

A résztvevők már a képzés ideje alatt dolgozhatnak, majd annak sikeres befejezése után segédápolói, illetve betegkísérői szakképesítést szerezhetnek. A program így egyszerre biztosít munkatapasztalatot, rendszeres foglalkoztatást és szakmai végzettséget.

A segédápolók az alapápolási feladatok ellátásában vesznek részt. Segítenek többek között a betegek mozgatásában, étkezésében és higiénés ellátásában, ezzel pedig csökkenthetik a szakképzett ápolók terhelését.

A betegkísérők feladata lesz a páciensek vizsgálatokra és beavatkozásokra történő kísérése, állapotuk figyelemmel követése, valamint támogatásuk a kórházi tartózkodás alatt. Munkájuk hozzájárulhat a betegbiztonság növeléséhez és az ellátás gördülékenyebb megszervezéséhez.

A kezdeményezés ezzel az egészségügyi intézmények számára is segítséget jelenthet. Ha az alapápolási és betegkísérési feladatok ellátásában több munkatárs vesz részt, a szakképzett ápolók több időt fordíthatnak azokra a szakmai feladatokra, amelyek magasabb szintű képesítést igényelnek.

Négy helyszínen zajlik a képzés és a foglalkoztatás

A gyakorlati képzés és a munkavégzés a Semmelweis Egyetem négy szervezeti egységében zajlik. A résztvevők a Geriátriai Klinika és Ápolástudományi Központban, a Belgyógyászati és Onkológiai Klinikán, a Belgyógyászati és Hematológiai Klinikán, valamint az Ápolásvezetési és Szakdolgozói Oktatási Igazgatóságon dolgoznak és szereznek szakmai tapasztalatot.

A munkába álló résztvevőket négy munkahelyi mentor segíti, akik támogatást nyújtanak a beilleszkedésben és a gyakorlati ismeretek megszerzésében. A projekt adminisztratív feladataiban projektasszisztens vesz részt.

A program megvalósítása során a Semmelweis Egyetem együttműködik a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatósággal, amely közreműködik a célcsoport kiválasztásában és a projekt szakmai megvalósításában.

2028 tavaszáig tart a program

A projekt 2026 nyarán indult, és 2028 tavaszáig tart. A támogatott foglalkoztatási időszak befejezése után lehetőség nyílhat arra is, hogy a résztvevők tovább dolgozzanak az egészségügyben.

Ez azért különösen fontos, mert a program célja nem ér véget a képzés és a támogatott foglalkoztatás lezárásával. A kezdeményezés hosszabb távon szeretné segíteni a résztvevők munkaerőpiaci beilleszkedését és tartós elhelyezkedését.

A projekt közben az egészségügyi ellátórendszer munkaerő-utánpótlását is erősítheti. A résztvevők szakképesítést és gyakorlati tapasztalatot szerezhetnek, az intézmények pedig olyan új munkatársakkal bővülhetnek, akik a képzésük során már megismerik a betegellátás mindennapi feladatait.

A „Nő az esély” program így a munkavállalók elhelyezkedési lehetőségeinek javítása mellett az egészségügyi ellátásban dolgozók tehermentesítéséhez és a betegellátás támogatásához is hozzájárulhat.

Forrás: weborvos.hu