Kósa Ádám: a fogyatékossággal élők munkája valódi értéket teremt

• Életmód, Jó hírek
• 2026. március 11.

A szakemberek szerint a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása nemcsak gazdasági, hanem társadalmi értéket is jelent.

A fogyatékossággal élő emberek munkája valódi értéket teremt, és egyre inkább a befogadó szemlélet jellemzi a hazai foglalkoztatási rendszert – erről beszélt Kósa Ádám, a Belügyminisztérium fogyatékosságügyi államtitkára kedden Veszprémben, az Érték vagy! regionális szakmai konferencián.

A rendezvényen munkáltatók, szakigazgatási szervek és a terület szakemberei cseréltek tapasztalatot arról, hogyan változott az elmúlt években a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, és milyen irányban fejlődhet tovább a rendszer.

Jelentős változás az elmúlt másfél évtizedben

Kósa Ádám arról beszélt, hogy a rehabilitációs foglalkoztatás az elmúlt tizenhat évben jelentős átalakuláson ment keresztül. A korábbi, inkább segélyalapú megközelítést egyre inkább munkaalapú, befogadó szemlélet váltotta fel, amely a társadalmi részvételt és az önálló élet lehetőségét helyezi előtérbe.

Mint elmondta, a változás a számokban is jól látható. Míg 2010-ben az érintettek mindössze 18 százaléka dolgozott, ma már több mint a felük rendelkezik munkahellyel.

A tapasztalatok szerint a befogadó munkahelyi közösségek nemcsak lehetőséget adnak a munkára, hanem erősítik az érintettek önbecsülését és társadalmi jelenlétét is.

„Az érintett közösségek napi tapasztalatai elengedhetetlenek a szabályozási környezet finomhangolásához” – folytatta.

Az államtitkár hangsúlyozta: a helyben bevált jó gyakorlatokat országos szinten is igyekeznek támogatni. Hiszen ezek segíthetnek abban, hogy minél több ember találjon valódi lehetőséget a munkavállalásra.

Kiemelte azt is, hogy amikor a fogyatékossággal élő emberek munkához jutnak, nem csupán állást kapnak, hanem visszanyerik a munka által adható méltóságot is.

Egyre több munkahely nyílik meg

A konferencián Glück Erika, a MOVE Zrt. vezetője is beszélt a gyakorlati tapasztalatokról. Elmondása szerint a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató vállalat nyolc vármegyében, huszonkét telephelyen működik, és mintegy kilencszáz embernek ad munkát.

Hosszú távú céljuk, hogy hozzájáruljanak az érintettek társadalmi integrációjához, és olyan munkalehetőségeket teremtsenek, ahol valódi értékteremtő tevékenységet végezhetnek.

A közösségek szerepe is fontos

A rendezvényen Sótonyi Mónika, Veszprém alpolgármestere is felszólalt. Beszédében arról beszélt, hogy a város számára fontos érték az esélyegyenlőség és a befogadó szemlélet.

Mint fogalmazott, Veszprém olyan közösség szeretne lenni, ahol minden ember lehetőséget kap arra, hogy képességei szerint vegyen részt a közösség életében.

„az érték a mindenkinek kijáró esélyekben rejlik„

Az alpolgármester kiemelte, hogy a város intézményei, munkáltatói és civil szervezetei is nyitottak a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására.

Úgy véli, a jó példák és tapasztalatok megosztása segíthet abban, hogy „a megváltozott munkaképességű kifejezésből ne a korlátot, hanem az egyedi értéket lássuk meg„.

Fontos a személyre szabott támogatás

A konferencián Palkóné Dömsödi Tímea, a Budapest Főváros Kormányhivatala Rehabilitációs Főosztályának főosztályvezetője is ismertette a legfrissebb adatokat.

Elmondta, hogy 2026-ban több mint 28 ezer alkalommal vették igénybe a szolgáltatásaikat, és az érintettek mintegy 70 százaléka jelenleg munkaviszonyban áll.

Kiemelte, hogy a következő időszak egyik fontos feladata az inaktív emberek elérése és támogatása, mégpedig úgy, hogy a segítség mindig az egyén állapotához és szükségleteihez igazodjon.

A foglalkoztatást ösztönző eszközök között szerepelnek különféle adókedvezmények, a szociális hozzájárulás csökkentése, valamint költségvetési támogatások, amelyek a munkáltatókat segítik abban, hogy minél több érintettnek biztosítsanak munkalehetőséget.

A foglalkoztatás kulcsa az egyéni igények figyelembevétele

Radomszki Lászlóné fogyatékosságügyi helyettes államtitkár hangsúlyozta, hogy a sikeres foglalkoztatás egyik alapja az érintettek állapotának megfelelő munkalehetőségek kialakítása.

Mint mondta, fontos, hogy a támogatások mértéke is az egyén szükségleteihez igazodjon. Hiszen így lehet hosszú távon stabil és működő megoldásokat kialakítani a munkaerőpiacon.

Forrás: MTI