Európai együttműködés a látássérültekért: az EBU vezetői találkozója Ljubljanában

• Életmód, Jó hírek
• 2025. október 24.
• 4

Az Európai Vakok Szövetsége (EBU) 2025-ben Ljubljanában tartotta éves vezetői találkozóját, ahol az európai szövetség legfontosabb kérdéseit és a látássérültek helyzetét vitatták meg.

Az Európai Vakok Szövetsége (European Blind Union, EBU) folyamatosan és aktívan tartja a kapcsolatot tagjaival, amelyek Európa 42 országában képviselik a vak és gyengénlátó embereket. 🌍💙

Az online események és elektronikus levelezések mellett az EBU számára kiemelten fontos a rendszeres, legalább évenkénti személyes találkozás. Cikkünkben a legutóbbi ilyen eseményről számolunk be.

Az EBU vezetői találkozója Ljubljanában

Az EBU vezetői fórumának tagjai évente egyszer személyesen találkoznak, hogy egyeztessenek a szövetség aktuális ügyeiről és a látássérült embereket érintő legfontosabb kérdésekről.
2025-ben a találkozó Szlovénia fővárosában, Ljubljanában került megrendezésre, szeptember 28-29-én.

Az eseményen 16 országból vettek részt a tagszervezetek vezetői, köztük az MVGYOSZ képviseletében:

• Ollé-Németh Orsolya, szakmai vezető
• Ollé Attila, nemzetközi kapcsolattartó

Fő témák és eredmények

A másfél napos találkozó fő témái:

• Az EBU-tagszervezetek körében nyáron végzett felmérés eredményei 📊
• Az EU-s költségvetés kilátásai a fogyatékos emberek támogatásával kapcsolatban 💶
• Az EBU új brüsszeli irodájának megnyitása 🏢

Továbbá a résztvevők tájékoztatást kaptak:

• Aktuálisan elérhető EU-s pályázatokról
• Az EBU 2024–2027 közötti stratégiai terveinek félidős felülvizsgálatáról
• A készülő magatartási kódexről
• Az Egyesült Királyságban zajló látássérült vezetőképző programról 🎓

Felmérés a tagszervezetek helyzetéről

2025 tavaszán az EBU online kérdőíves felmérést készített a tagszervezetek működéséről, tevékenységéről, gazdálkodásáról és kommunikációjáról.

• 42 tagszervezetből 22 vett részt, köztük az MVGYOSZ is.
• Sajnos Németország és több közép-kelet-európai szervezet kimaradt, így az eredmények csak trendek és közös kihívások azonosítására alkalmasak.

A felmérésből kiderült:

• A szervezetek többsége tagságon alapuló nemzeti szervezet, közel fele szolgáltatásokat nyújt, 1/3 kampánytevékenységet folytat, néhány pedig jótékonysági szervezet.
• A finanszírozás vegyes, főként kormányzati és önkormányzati támogatásokra, adományokra és tagdíjakra támaszkodnak.

Emberi erőforrás és önkéntesek

• Munkatársak: 1/3 < 25 fő, nagy szervezeteknél > 500 fő
• Önkéntesek: 1/5-nek nincs, 2/3 nagyobb létszámú önkéntessel dolgozik
• Néhány szervezet 900 önkéntest foglalkoztat! 👏

Stratégiai prioritások

• Érdekképviselet ✅
• Akadálymentesítés és oktatás 🏫
• Foglalkoztatás, szemléletformálás és szolgáltatások biztosítása 🌟

Kommunikáció és részvétel

• Weboldalak, Facebook, Instagram, X, TikTok
• Elektronikus hírlevelek
• Telefonos személyes kapcsolattartás

Brüsszeli iroda és EU-s pályázatok

• Az EBU célja: Brüsszelben is irodát nyitni, közelebb az EU-s döntéshozatalhoz 🏢
• Egy EU-s pályázat révén várható döntés: 2025 november
• Feladat: érdekképviseleti munkatárs felvétele, lehetőség szerint látássérült személy

RNIB vezetőképző program

Az Egyesült Királyság Royal National Institute of Blind (RNIB) vezetőfejlesztő programja:

• 12 vak vagy gyengénlátó résztvevő a pilot programban
• 9 hónapos képzés: csoportos kurzusok, online, coaching, mentorálás 👩‍💼👨‍💼
• Cél: vezetői készségek fejlesztése és bizalom erősítése

Kapcsolatépítés és együttműködés

Az MVGYOSZ képviseletében a találkozón:

• Egyeztetés a szlovéniai magyar kisebbség online könyvtárakhoz való hozzáféréséről 📚
• Az észt kollégával az elektronikus aláírási és szavazási rendszerről
• Spanyol szervezet képviselőivel a sorsjegyárusítási programról 🎫

Forrás: mvgyosz.hu